فرسودگی شغلی مبحث مهم این روزها در تمامی فعالیت های شغلی است.

فرسودگی شغلی که شاخه ای از مطالعات روانشناسی سازمانی است  که در نظر دارد با بررسی شرایط کارمندان در محیط کار، ویژگی های شخصیتی آنها و بررسی همه جوانب یک سازمان، اعم از مراجعین و کارمندان، رابطه کارمندان یک سازمان و رابطه مراجعین با کارمندان و چالش های این روابط از فرسودگی شغلی کارمندان جلوگیری کند.

این تلاش باعث بالابردن سطح سلامت روان کارمندان، افزایش بهروری و ارائه بهتر خدمات به مراجعین خواهد بود.

درمانگاه مرکزی مهرشهر با همکاری دائم خانم ملیحه هدایتی کارشناس ارشد روانشناسی با تخصص بر موضوع فرسودگی شغلی، سعی در استفاده از این دانش نوین برای ارتقای سلامت کارمندان و  خدمت رسانی هرچه بهتر به مراجعین دارد.

کارگاه آموزشی کلینیک فیزیوتراپی و اورژانس بخشی از سلسله کارگاهای آموزشی درمانگاه  با هدف ارتقا سطح کیفیت  کار و تعامل  و همکاری هر چه بیشتر کارمندان هر دو بخش فیزیوتراپی درمانگاه ،با حضور مشاوره شغلی درمانگاه و مسئول فنی هر دو بخش  برگذار شد.

سرفصل ها

تعامل و همکاری هر چه بیشتر کارکنان

ارتقا سطح مهارت ارتباط متقابل و همدلی بیشتر با مراجعین بخش

افزایش قدرت تاب آوری کارکنان بخش در مواجهه با موقعیت های تنش زا 

 افزایش سطح کیفیت کار با استفاده از خود کار آمدی هر چه بیشتر کارکنان بخش و پیشگیری از فرسودگی شغلی